Mon rôle est d’accompagner les dirigeants et chefs d’entreprise afin de retrouver leur place de leader, reprendre confiance en eux, les aider à trouver leur “pouvoir intérieur” afin de mieux communiquer, mieux comprendre les équipes, mieux s’adapter. Les effets sont nombreux, mais dans tous les cas, je m’adapte aux besoins du dirigeant, afin de l’aider sur une problématique, un objectif, que l’on aura définie ensemble en amont.

Je suis un aide à “faire faire”, je ne vais pas vous conseiller ou vous dire quoi faire, je suis là pour vous aider à mettre en place des actions et atteindre vos objectifs. 

Le coach est là pour travailler le présent et le futur, pour aider le dirigeant à se responsabiliser.

Une relation de confiance s’installe et le coach devient alors le meilleur allié du dirigeant pour performer dans ses missions.

C’est pour cela qu’aujourd’hui, de nombreux chefs d’entreprise ont fait le choix du coaching.